تمام مطالب دسته بندی: کسب و کار
ارزش الماس وجود تو فراتر از همه بازارهاست!

ارزش الماس وجود تو فراتر از همه بازارهاست!

احمد حلت این مقاله به موضوع «عزت‌نفس» می‌پردازد. عزت‌نفس به زبان ساده، قیمتی است که انسان روی خود می‌گذارد. اعتمادبه‌نفس با عزت‌نفس متفاوت است. اعتمادبه‌نفس احساس توانستن و از پس کارها برآمدن است؛ درحالی‌که عزت‌نفس چیزی فراتر و برتر است. عزت‌نفس به شما می‌گوید چه چیزهای ارزشمندی در وجود شماست که باعث می‌شود بهای شما فراتر از چیزی شود که اهل کوچه و بازار بتوانند قیمتی برای تعیین کنند؟! وقتی کسی از ارزشمندی و گران‌قدری خودش مطمئن باشد، برای به‌چشم‌آمدن و محبوب نگاه‌ها واقع‌شدن و تحسین دیگران، خودش را به آب و آتش نمی‌زند. از خودش مطمئن است و با واقع‌گرایی در انجام کارهایی که خود را توانمند می‌داند، پیش‌قدم می‌شود. درواقع اعتمادبه‌نفس محصول و میوه عزت‌نفس است. عزت‌نفس که […]

آیا برای تغییر کار آماده هستید؟

آیا برای تغییر کار آماده هستید؟

چهارسال قبل وقتی به‌عنوان ویراستار یک روزنامه کارش را آغاز کرد، بسیار مشتاق بود و تلاش می‌کرد که حتما موفق شود؛ اما اکنون دیگر نمی‌تواند برای مدت طولانی پشت میزش بنشیند. او  مدام با همکارانش صحبت می‌کند، از صحبت درمورد تغییر کار و شروع حرفه‌ای جدید لذت می‌برد، دوست دارد دیر به محل کار برود و زود بازگردد و یا به‌جای کارکردن، به سفر و گردش و تفریح برود. براساس تحقیقات نارضایتی از کار یکی از مشکلات بسیار شایع میان افراد است. همچنین هرچه رتبه فردی در محل کارش پایین‌تر باشد، میزان نارضایتی او از کار نیز بیشتر خواهد بود. طبق آمارها بیش از ۵۰درصد افراد از شغل و محل کارشان ‌ناراضی هستند که این وضعیت موجب می‌شود فرد نتواند […]

راهی برای نمایش قدرت خود

راهی برای نمایش قدرت خود

این روزها، دیگر مثل آن روزها نیست. آن روزها، یعنی روزگاران قدیم و این روزها، همین روزگارانی است که در آن زندگی می‌کنیم. جیم ران، سخنران و مربی بهره‌وری فردی برجسته غربی، می‌گوید امروزه، تنها ۲۰ یا ۳۰ درصد اهمیت دارد که چه مهارتی داشته باشید و باقی درصدها، به این بازمی‌گردد که این مهارت را، چگونه خرج کنیم و برای به سرانجام رساندن آن، چه برنامه‌ای داشته باشیم. مثال خودش هم مطالعه است: تنها همان ۲۰ تا ۳۰ درصد مهم است که توانایی مطالعه کردن و سواد این کار را داشته باشید، باقی درصدها به این بازمی‌گردد که چه برنامه و چه سیر مطالعاتی‌ای برای مهارت خودتان داشته باشید. به نظر می‌رسد که در روزگاران پیش از ما، تنها […]

چگونه  شغلی را که داریم، دوست داشته باشیم؟

چگونه شغلی را که داریم، دوست داشته باشیم؟

  ما در شغل خود مسئولیت‌ها و وظایفی داریم که باید به آن‌ها رسیدگی کنیم. ما در محیط کار با آدم‌ها در ارتباطیم، با آن‌ها تعامل می‌کنیم، برای دستیابی به اهداف مشترک، با دیگران همکاری می‌کنیم، چیزهایی یاد می‌گیریم و چیزهایی یاد می‌دهیم؛ حتی بسیاری از ما گاه با همکارانمان، ارتباط دوستانه و صمیمی برقرار می‌کنیم. ما در شغل خود با فرصت‌های بسیاری مواجه می‌شویم، گاه در قالب ماموریت سفر می‌کنیم یا از طرف سازمان خود در دوره‌های آموزشی شرکت می‌کنیم یا حتی ممکن است سازمانی که در آن کار می‌کنیم، برنامه‌های ویژه توسعه فردی برای نیروی انسانی خود اجرا کند. ما دوست داریم در شغل خود احساس امنیت و آرامش کنیم و تمایل داریم شرکت یا سازمانی که در […]

تغییر الگوی زندگی

تغییر الگوی زندگی

جابه‌جایی الگوی زندگی در قانون جذب (Paradigm Shift)   اولین بار که کتاب راز را خواندم و بعد از آن فیلم راز را دیدم، احساس خیلی خوبی پیدا کردم. با خودم گفتم بالاخره موفق شدم راز بزرگ زندگی انسان‌های موفق را پیدا کنم. رازی که همه آدم‌ها می‌توانند آن را بفهمند و از منافع پنهان در آن لذت ببرند. حتی این فکر هم به ذهنم راه یافت که اگر فهمیدن قانون جذب یعنی همان راز سر به مهری که خیلی‌ها از آن خبر ندارند این‌قدر ساده و راحت است، پس همین الان میلیون‌ها نفر در جهان می‌توانند به راحتی فقط با خواندن کتاب راز و یا دیدن فیلم راز این قانون طلایی و شگفت‌انگیز را درک کنند و بلافاصله از […]

آیا مدیری پرتلاش هستید یا سهل‌انگار؟

آیا مدیری پرتلاش هستید یا سهل‌انگار؟

۱- آیا بعد از این‌که پشت میز کار خود قرار می‌گیرید دقایقی بعد شروع به کار می‌کنید؟ الف: بله        ب: خیر       ج: گاهی ۲- آیا معمولا تمام کارهای خود را به‌روز انجام می‌دهید؟ الف: بله        ب: خیر       ج: گاهی ۳- آیا معمولا کارکنانتان با آمدن سر وقت شما ساعت‌های خود را تنظیم می‌کنند؟ الف: بله        ب: خیر       ج: گاهی ۴- آیا برای آن‌که کار روز خود را تمام کنید ساعاتی بعد از وقت اداری هم در سازمان می‌مانید؟ الف: بله        ب: خیر       ج: گاهی ۵- آیا بعد از صرف ناهار حتما یک چرت مفصل یکی، دو ساعته می‌زنید؟ الف: بله        ب: خیر       ج: گاهی ۶- آیا در وقت اداری به کارکنان خود سر می‌زنید تا از روند کاری آنان مطلع […]

به جای مدیریت زمان، انرژی خود را مدیریت کنید!

به جای مدیریت زمان، انرژی خود را مدیریت کنید!

  همه آن‌هایی که می‌خواهند کارهای بزرگ انجام دهند و در حرفه خود عالی باشند و به بهترین شکل ممکن بدرخشند، وقتی آستین بالا می‌زنند و وارد گود می‌شوند، اولین مانع بزرگی که سرراه خود می‌بینند، محدودیت ساعات شبانه‌روز است؛ درواقع همه آدم‌ها، در یک روز فقط ۲۴ساعت زمان در اختیار دارند. با احتساب حداقل ۸ساعت زمان برای استراحت و بازسازی جسم و ذهن و روان، در خوش‌بینانه‌ترین حالت فقط ۱۶ساعت زمان مفید برای ما باقی می‌ماند که درعمل میزان زمان موثر و قابل استفاده برای ما، بسیار کمتر از این مقدار است. این در حالی است که زمانی به این اندکی، برای انجام همه فعالیت‌های موردنیاز یک زندگی مرفه در قرن بیست‌ویکم بسیار کم است. بسیاری از افرادی که […]

اصیل،سیال، انعطاف‌پذیر!

اصیل،سیال، انعطاف‌پذیر!

محمدمهدی نظرپور تابه‌حال فکر کرده‌اید خلاقیت چیست، اصلا انسان خلاق به چه کسی گفته می‌شود؟ شاید تابه‌حال واژه خلاقیت را زیاد شنیده باشید، اما آیا تاکنون از خودتان پرسیده‌اید که چقدر آدم خلاقی هستید؟ اصلا واژه خلاقیت به چه معناست؟ آدم‌های خلاق چگونه می‌اندیشند؟ خلاقیت چقدر در زندگی مهم است؟ آیا می‌توان خلاقیت را یاد گرفت؟ شاید فکر ‌کنید افراد خلاق، آدم‌های عجیب‌وغریبی‌ هستند یا ازلحاظ شخصیتی، افراد درون‌گرا محسوب می‌شوند و کسانی هستند که از جامعه فاصله می‌گیرند و یا روابط اجتماعی درستی ندارند؛ درحالی‌که با مطالعه مستقیم برروی این افراد، می‌توانیم تصویری متفاوت از آنچه در ذهنمان داریم، ببینیم. فکر بکر، همیشه مسیر تاریخ بشر را تغییر داده است. اکثر موضوعاتی را که در هنر، پزشکی، موسیقی، تکنولوژی […]

آشتي با زمان (۲)

آشتي با زمان (۲)

سيمين موحد تمرين آشتي با زمان، پاداش‌هاي بسيار به همراه دارد. اين هفته آشتي با زمان را تمرين كن و پاداش‌هايش را درو كن. ۱- تمرين كن كه هر روز در برابر يكي از مهم‌ترين قاتلان وقت يعني صحبت تلفني بيش از حد و بي‌هدف، تماشاي تلويزيون، غيبت و بدگويي از ديگران و قضاوت كردن در مورد ديگران ايستادگي كني. يكي از روزهاي هفته فقط تماس‌هاي تلفني ضروري برقرار كن و زمان آن را به حداقل لازم كاهش بده. روز ديگر از اين كه صرفا پاي تلويزيون بنشيني و هر چيزي را كه هر كانالي پخش مي‌كرد تماشا كني خودداري كن. روز بعد از شركت در غيبت و بدگويي از ديگران خودداري كن و يك روز هم مطلقا درباره كارها […]

آشتي با زمان (۱)

آشتي با زمان (۱)

عجب معمايي شده اين زمان! مدام مي‌گوييم زمان مثل برق و باد مي‌گذرد، با اين حال وقتي زير دست دندانپزشك نشسته‌ايم يا زير آفتاب سوزان يا رگبار باران منتظر دوستي هستيم، انگار زمان تا ابد كش مي‌آيد و تمام نمي‌شود. چرا روز به روز به نظر مي‌آيد كه ما آدم‌ها وقت كمتري در اختيار داريم؟ چند بار در روز مي‌شنويم كه: “وقت ندارم؟”، “وقت نكردم”، “سرم شلوغ بود، وقت نشد” و… به قدري اين عبارات ورد زبانمان شده كه وقتي شنيدم پسربچه سه چهار ساله‌اي به همبازي‌اش مي‌گويد “وقت ندارم” تعجب نكردم. وقتي همه از كمبود وقت مي‌نالند يعني زمان كالايي است كمياب. زمان كالايي است خريدني، چون ما “وقت مي‌خريم”. زمان كالايي است هدر دادني، چون “وقت را هدر […]

خواهی نشوی رسوا ، همرنگ جماعت شو!

خواهی نشوی رسوا ، همرنگ جماعت شو!

در این مقاله پیرامون یکی دیگر از مباحث مهم در نورومارکتینگ و تاثیرگذاری یعنی «اثر ناظر» یا «تأیید اجتماعی» صحبت خواهیم کرد. شما هم به هوا می‌پرید! فرض کنید برای اولین‌بار در یک مراسم مذهبی یا گردهمایی اجتماعی شرکت کرده‌اید و با فضای مراسم غریبه هستید. شما مطمئن نیستید در ادامه چه اتفاقی قرار است بیفتد. مردم واکنش‌های متفاوتی نشان می‌دهند، دعا می‌کنند، آواز می‌خوانند یا به‌گونه‌ای زمزمه می‌کنند که شبیه به زبانی عجیب است. شما به‌صورت زیرچشمی اطراف خود را برانداز می‌کنید و سعی دارید از دیگران تقلید کنید تا رفتار اشتباهی انجام ندهید که نتایح منفی داشته باشد. اگر چند نفر جلوی یک درخت خاص بایستند، تعدادی کاغذ در دست خود بگیرند، سه بار دور خود بچرخند و […]

فرار از ناکامی (۶)  <br>  اوج بحران! <br>

فرار از ناکامی (۶)
اوج بحران!

بیشتر وام‌هایی که یونان گرفته بود از بانک‌های فرانسه و آلمان بودند و اگر یونان ورشکسته می‌شد، این بانک‌ها منابع زیادی را از دست می‌دادند. در سال ۲۰۱۰ وام‌های جدیدی به یونان پرداخت شد، ولی این وام‌ها هم‌زمان نوعی زمان‌خریدن برای بانک‌های قرض‌دهنده هم بودند. بیشتر وام‌های جدید برای بازپرداخت وام‌های قبلی استفاده شد؛ یعنی به نوعی بانک‌های اروپایی بدهی قدیمی یونان به خودشان را با یک بدهی جدید بازپرداخت کردند، به شرط اینکه یونان سروسامانی به اقتصادش بدهد. شروطی که همراه وام‌ها ارائه شد، این بود که یونان به کسری بودجه‌اش پایان دهد و سیاست‌های ناظر به رشد را اجرا کند. در سال ۲۰۱۰ صندوق بین‌المللی پول مطالعه‌ای در مورد یونان انجام داد تا میزان واقع‌گرایانه‌بودن این سیاست‌ها را […]

1 2 3 4